失業保険の受給資格

失業保険とは、「失業したときにもらえる給付金」です。正式な呼び名は「雇用保険」といいます。失業保険の受給要件は、まず、雇用保険の被保険者が離職してハローワークに来所。そして、求職の申込みを行います。ここで気をつけなくてはいけないのは、必ず仕事をやめていなくてはいけないということです。

失業保険の受給資格

失業保険を受給する条件は、需給を希望する本人が、「就職しようとする積極的な意思」があり、さらに「就職できる能力があるにもかかわらず、失業の状態にあること」ことです。失業保険の受給希望者が、「病気やけが」「妊娠・出産・育児」「定年などで退職」「結婚などにより家事に専念」といった理由で、就職しようとする積極的な意思がない場合は、基本手当を受けることができません。

失業保険の受給資格　失業保険の受給期間

失業保険の受給期間は 、離職した日の翌日から1年です。失業保険の受給期間を延長することが出来る条件は、受給期間（離職した日の翌日から一年）のその間に、「病気・けが・妊娠・出産・育児等」により、「30日以上」働くことができなくなったときです。その「働くことのできなくなった日数」だけ、受給期間を延長することができます。

失業保険の受給資格　失業保険の延長

失業保険の延長できる期間は、最長で3年間となっています。失業保険の、この措置を受けようとする場合は、「病気・けが・妊娠・出産・育児等」理由により、「30日以上引き続き職業に就くことができなくなった日」の「翌日」から起算して1か月以内に、失業保険受給延長希望者の管轄する「ハローワーク」に届け出る必要があります。