教員採用試験の倍率

教員採用試験の倍率はどれくらいのものなのでしょうか？学校の教員を目指す人にとっては避けて通れないこの教員採用試験。さてその教員採用試験の倍率の動向を見てみましょう。教員採用試験の受験者の数は1970年代後半からは少しずつではありますが増え続けていました。このために当然教員採用試験の倍率は当時は上昇していました。

教員採用試験の倍率　特に高くなった世代

特に1990年代後半は倍率が高くなりました。その後、団塊の世代の方たちが定年退職の時期をむかえ、さらには少人数学級というものの導入の影響もあってか2004年頃から東京都、大阪府などの大都市の自治体では特に小学校教諭の募集枠が増えつつある傾向にあります。では中学校、高校ではどうなのでしょうか。

教員採用試験の倍率　再任用制度

教員採用試験の倍率は中学校、高校では予算が縮小されてきているのと2002年度からはじまった再任用制度の影響もあり、新卒者用の募集人員数が定年退職者よりそれよりも抑えられています。正規雇用の教師の数を抑え、臨時職員を登用するケースが増えているようです。また民間の雇用回復の影響もあってか、ピークの頃と比べると倍率は落ち着きつつあるといえます。

教員採用試験の倍率　全国で見る

教員採用試験の倍率を都道府県別に少し見てみるとどうなっているのでしょうか。例として小学校教諭の2008年度の各都道府県別の倍率を見てみると、北海道で5.6倍、東京都で2.8倍、神奈川県で2.7倍、新潟県で3.1倍、愛知県で2.9倍、福岡県で6.7倍、鹿児島県で9.2倍などとなっているようです。小学校教員試験の場合ですが、都道府県別に見ると九州地方で倍率が高くなっていますね。なおこのデータは東京アカデミーのホームページ「http://www.tokyo-ac.co.jp/kyousai/ky-data_11syo_higashi.html」のアドレスから引用させていただきました。